Personalbeschaffung



In der heutigen Zeit, besonders unter den bekannten Aspekten des demografischen Wandels, ist es für Unternehmen von immer größer werdender Bedeutung, dass (vakante) Arbeitsplätze mit dem bestmöglichen Personal besetzt werden.

Hierbei unterstütze ich Sie bereits bei der Planung von Stellenanzeigen in Print- und Onlinemedien.

Darüber hinaus berate ich Sie bei der Auswahl von Bewerbungseingängen sowie den Vorbereitungen des Auswahlverfahrens.

Nutzen Sie die Vorteile einer externen Personalberatung!

Sie stellt für Unternehmen einen arbeitsentlastenden Service dar. Auch wenn Sie über eine eigene Personalabteilung verfügen, unterstütze ich Sie bei der Vorbereitung bzw. Durchführung von Stellenausschreibungen. Durch meine Neutralität, gewähre ich einen vorurteilsfreien Blick auf die Bewerber.

Zu meinem Selbstverständnis gehört es, dass ich mich im Vorfeld eingehend mit Ihrem Unternehmen auseinandersetze, um mir einen Eindruck über die jeweiligen Erfordernisse zu verschaffen.

Selbstverständlich sichere ich Ihnen vollständige Diskretion und Anonymität während der gesamten Phase zu.

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